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Para emprendedores y diseñadores

¿Renunciar de inmediato a tu trabajo para iniciar tu emprendimiento?

Julio 21, 2017
¿Espero a que mi emprendimiento sea estable para renunciar a mi trabajo actual? Muchos se hacen esta difícil pregunta.

Andrew Carnegie: construyendo una nación con puño de acero

Julio 20, 2017
De Andrew Carnegie conocemos su obsesión por el dinero que lo llevó a ser uno de los hombres más ricos de la historia. ¿Pero qué cosas no sabemos de él?

Pros y contras del trabajo en equipo para las empresas y emprendimientos

Julio 19, 2017
Una cultura laboral que se basa en las constantes colaboraciones y la ausencia de privacidad puede amenazar el crecimiento de tu empresa. Conoce los motivos.

Nike, la historia de una de las marcas más famosas del mundo

Julio 18, 2017
Desde la sorprendente historia en el diseño de su famoso logo Swoosh, como algunas de sus más destacadas acciones de marketing y publicidad.

John D. Rockefeller: el hombre que regaló la fortuna más grande de la historia

Julio 13, 2017
John D. Rockefeller es una figura histórica muy controvertida, y en este post intentamos aclarar muchísimas dudas e ideas preconcebidas que existen sobre ella. Pero primero, algo de historia… John D. Rockefeller es recordado como uno de los capitalistas más importantes de la historia americana. Fue a la vez el hombre de negocios más admirado y al mismo tiempo el más odiado en Estados Unidos. Considerado uno de los grandes “Robber Barons” (o industrialistas), ha cambiado de connotaciones muy negativas a comienzos de este siglo a connotaciones mixtas para finales del mismo. La historia de John D. Rockefeller es la historia de la industria petrolera estadounidense. El petróleo paso a ser de un producto no industrializado, a la principal industria económica mundial en manos de este magnate. John D. Rockefeller no sólo creó la Standard Oil, que fue el más grande imperio de negocios en la Tierra a principios del siglo XX, sino que formó el más extenso imperio de filantropía, creando la Universidad de Chicago, el Spelman College, la Universidad Rockefeller, el Museo de Arte Moderno de Nueva York, The Cloisters, y la Fundación Rockefeller. Su relato muestra a uno de los personajes de negocios más despiadados e implacables de todos los tiempos que luego se convirtió en una de las mentes filantrópicas, caritativas y con mayor visión de futuro que el mundo haya visto jamás. Primeros años Nacido en Richford, Nueva York, el 8 de julio de 1839. Se trasladó con su familia a Cleveland, Ohio, a la edad de catorce años. Sin miedo al trabajo duro, tuvo su primer trabajo en la empresa Hewitt & Tuttle, a los 16 años, como contador asistente. A los veinte años, Rockefeller, que había prosperado bastante en su trabajo, se aventuró por cuenta propia a la comercialización de heno, carne, grano y otros bienes. Al cierre del primer año, su compañía ya había recaudado cuatrocientos cincuenta mil dólares. Estos hechos nos demuestran que desde joven, John tuvo predisposición al enriquecimiento; algo muy común dentro de la religión protestante, concretamente la iglesia bautista. Rockefeller fundó la Standard Oil Company en el 1870 Rockefeller fue un hombre cuidadoso y estudioso que se abstuvo de tomar riesgos innecesarios. Percibió su primera oportunidad en el negocio del petróleo a principios de 1860, cuando pasaba por una mala racha financiera. Con la producción de crudo aumentando gradualmente en el oeste de Pennsylvania, decidió gastarse el total de sus ahorros y establecer una refinería cerca de Cleveland, a poca distancia de Pittsburgh, en 1863. Dos años después ésta se convirtió en la más grande de la zona y no pasaron muchos otros éxitos empresariales para que Rockefeller, de apenas veintiséis años de edad, se diera cuenta de que el negocio del petróleo era lo suyo. Standard Oil En 1870, fundó junto a sus colaboradores la “Standard Oil Company”, que prosperó de inmediato gracias a las condiciones económicas/industriales favorables y gracias al ingenio de Rockefeller para agilizar las operaciones de la empresa. El nombre de la compañía, que en español significa

La actitud del éxito: cuando la mente puede sobre cualquier cosa

Julio 12, 2017
Muchas veces nos preguntamos “¿qué es lo que hacemos tan mal que nos impide conseguir el éxito?”, y lo que no vemos es que en la pregunta está la respuesta, no es lo que hacemos, sino lo que no hacemos. Somos esclavos de la cotidianidad y del día a día, por lo general nos perdemos en lo básico, en lo elemental, sin atrevernos siquiera a ver un poco más allá de nuestras narices y salir de la zona de confort en la que vivimos, nos quejamos de lo que no tenemos y olvidamos que el éxito consiste en cómo utilizar lo que sí tenemos. Muchos pensamos equivocadamente que el éxito es un punto máximo de reconocimiento, fama y dinero al que todos queremos llegar, como si se tratase de algo material que sólo es justificado si una buena porción de personas nos ven con admiración y nos aplauden al pasar por las calles, cuando realmente no es más que un recorrido en el que nos proponemos metas y progresivamente las alcanzamos, tal como lo expresó Deepak Chopra en su libro Las siete leyes espirituales del éxito: “El éxito es una travesía, no un destino en sí”. El recorrido del éxito y los aprendizajes en el mismo En ese recorrido aprendemos a conocernos y por lo tanto a descubrirnos, es decir, a definir nuestro talento, saber en qué somos realmente buenos y en qué otras cosas no tanto, es en este punto donde debemos reconocer que cada ser humano tiene sus habilidades, las cuales nos hacen únicos, nos diferencian y si son descubiertas y bien exploradas, esas mismas habilidades pueden llevarnos desde el punto A hasta el punto B, donde el primero vendría siendo una vida ordinaria y el segundo una vida extraordinaria. En este recorrido conocerás a muchas personas que serán buenas para cosas que tú probablemente no lo seas, pero eso no te hace inferior, aunque muchas veces trates de convencerte de que sí lo eres, porque así como ellos, tú cuentas con un talento individual que puede que muchos no tengan, el cual es sólo tuyo y puede llevarte a cualquier lugar si te lo propones. Cuando finalmente nos hacemos conscientes de nuestro talento, es bastante importante trabajar en él, ponerle amor, cariño y atención, porque es tuyo, eres digno de tenerlo y por lo mismo lo justo es dedicarle ciertas horas al día para reforzarlo y moldearlo a tu gusto, para descubrir la mejor manera de hacerlo, eso sí, mientras lo trabajas no pienses en ser mejor que otros, piensa en ser mejor de lo que eras al inicio, tú serás tu única competencia en el recorrido del éxito, y conseguir tu mejor versión se siente mucho más gratificante que llegar a ser la versión de alguien más. A veces se está arriba y a veces se está abajo Atrévete a querer saltar por encima del límite en el que estás acostumbrado a estar siempre. No existe camino que no contenga rocas u obstáculos en el mismo, te

Historia de Apple: la marca de un visionario

Julio 11, 2017
Sumergiéndonos de nuevo en este apasionante tema que es el análisis de los logos de las grandes marcas, vamos a analizar en esta segunda ocasión, el logo de Apple.

Historia de McDonald’s, de la barbacoa al negocio de bienes raíces

Julio 4, 2017
Te contamos la historia de esta legendaria Marca, que más allá de sus polémicas, destaca por su innovación y sus habilidades con el marketing y los negocios

Historia de Coca Cola (Marca, logotipo, publicidad…)

Junio 27, 2017
Si alguna marca se puede considerar más grande, histórica y universal que las demás, esa es CocaCola. Conoce su historia.

Cómo impulsar el potencial de tu equipo de trabajo

Junio 26, 2017
¿Se imaginan tener una empresa fundada sobre una gran idea, con buenos recursos y un buen plan de acción, pero, con un equipo de trabajo que no está ni motivado, ni ofrece lo mejor de sí? A pesar de lo bueno, sin un equipo que ofrezca todo de sí y se sienta bien en su trabajo, el futuro de esta empresa está más cerca del fracaso que del éxito y esto es algo que como líder, fundador, director, gerente o jefe no puedes dejar que ocurra. Como bien ha aclarado en varias ocasiones Howard Behard, fundador de la famosa industria cafetera Starbucks, los incentivos y beneficios que reciben tus empleados son una estrategia que asegurará el éxito en el mundo de los negocios. En el mundo de los negocios es muy fácil perderse entre muchas cosas, como números, ventas, salidas, comisiones, estadísticas, análisis. Pero, esto no debe hacer que abandones algo crucial: el factor humano, que son tus empleados. Cada empresa está conformada por personas que tienen el potencial de ser exitosas y está en ti, como líder, hacer todo lo posible para descubrir este potencial, destaparlo e impulsarlo de manera que no sólo ayudará al crecimiento de tu empleado, sino también el de tu empresa. Para lograr esto puedes recurrir a diferentes estrategias, a continuación leerás las más efectivas y que han dado resultado en el equipo de trabajo de Tentulogo, en un artículo que hemos tratado de nutrir en este tema tanto como sea posible. Formando el equipo perfecto No puedes destapar el potencial de un equipo si no lo tienes, mucho menos lograr la perfección. Y con equipo no nos referimos al sentido más literal de la palabra, sino el más profundo, en el que un grupo de personas se comprometen en colaborar, ayudarse unos a los otros, dar lo mejor de sí mismos y ser unidos por un objetivo en común. Para lograr esto debes: Desarrollar una cultura de trabajo centrada en las personas y el compañerismo. Más vale que en tu equipo la actitud de “cada quien trabaja por sí mismo” quede a un lado y en su lugar se apoder del conocido “todos para uno y uno para todos”. Para ello debes desarrollar de tal manera tu entorno laboral para que cada uno de tus trabajadores sepa trabajar en equipo a la perfección y se preocupe por sus compañeros como por sí mismo. El verdadero trabajo en equipo siempre da unos resultados increíbles. Contrata con sabiduría. A la hora de contratar tienes que ser la versión más sabia de ti mismo, haz las preguntas claves, deja claro cuál será el rol del empleado en tu empresa y descubre si el entrevistado cuenta con las cualidades para cumplir con las tareas que le serán asignadas. Contrata siguiendo la cultura laboral que has desarrollado, es decir, personas capaces de trabajar en equipo, que se preocupen por los demás. Contrata personas de buena naturaleza y con energía positiva, esto le sumará a tu empresa un factor valioso.

En Búsqueda de la Felicidad: La historia REAL detrás de la película

Junio 23, 2017
Nunca es tarde para empezar de nuevo, y nunca es demasiado tarde para fijarse un objetivo. En Búsqueda de la Felicidad te demuestra que a veces se puede sacar algo positivo luego de tocar el fondo. Si estás aquí leyendo esto es porque te gusta todo lo relacionado al emprendimiento, ya sea porque eres un emprendedor o porque planeas serlo, y si a eso le adicionamos la pasión que puedes sentir por el cine, entonces te encuentras en el post adecuado. En Búsqueda de la Felicidad es una película basada en la vida de Chris Gardner, un hombre bastante exitoso actualmente, siendo empresario, coach motivacional y filántropo. Pero él no nació siendo tan privilegiado. Es posible que ya hayas visto esta película protagonizada por Will Smith y nominada a los Oscars, debido al éxito que tuvo en el cine y los elogios por parte de los críticos, pero en caso de que no haya sido así, vamos a analizar la película y es posible que incluyamos bastantes spoilers, así que puedes mirarla y luego leer este post, o también puedes leer este post y luego verla, como sea de tu preferencia. La infancia de Chris Gardner En la película no nos llevan a los tiempos donde Chris era un niño, pero nos parece importante hablar sobre esto, pues le agrega más valor al significado del éxito que llegó a alcanzar este hombre. Chris tenía tres hermanos, siendo él el cuarto, y vivía con su madre y su padrastro, pues nunca conoció a su padre. Venía de una familia con bajos recursos y muchos problemas. Su padrastro maltrataba a su madre, y su madre estaba tan desequilibrada mentalmente que llegó a parar varias veces en la cárcel. Una vez incluso incendió la casa donde se encontraba Chris, sus hermanos y su padrastro, con el objetivo de acabar con la vida de este último, siendo inútil el plan y separando a Chris para siempre de su madre que se encontraba en prisión. Chris se la vivió en varios hogares para niños, primero uno y luego otro, recibiendo toda clase de maltratos, llegando a ser violado a la edad de 10 años por un desconocido en uno de esos procesos. Por fortuna pudo conocer a algunos tíos maternos, entre ellos Henry, quien se convertiría en la única figura paterna que ha tenido Gardner en su vida. La relación no duró mucho tiempo, pues Henry falleció ahogado en el Río Mississippi. Sin embargo Chris se vio muy influenciado por su tío, y no llegó a descarrilarse nunca, terminando el instituto y convirtiéndose en un excelente estudiante de matemáticas. Una de las bases fundamentales para emprender con éxito es saber lo que quieres y descartar lo que no deseas. Luego de terminar de cursar sus estudios básicos conoce a la primera persona que marcaría una pieza de su destino, el Dr. Robert Ellis, quien le ofrecería a Chris un trabajo de asistente en investigaciones clínicas en la Universidad de California. En este trabajo Gardner aprendió

Historia de Facebook: de innovación comunicacional a monstruo publicitario

Junio 20, 2017
Las redes sociales han cambiado el paradigma de la realidad, haciendo que ahora el internet sea tan indispensable para nuestras vidas que pasemos más tiempo en él que haciendo mucho menos lo que antes hacíamos: ver televisión, escuchar radio o incluso jugar videojuegos. La comunicación interpersonal fue la premisa principal de las redes sociales; no obstante, esta idea fue evolucionando hasta que estas plataformas se transformaron en medios de comunicación con tanto o incluso más poder de influencia que los medios convencionales: canales de TV, radios o periódicos. Facebook es la red social que en la actualidad representa ese paradigma. Aunque no es pionera de la web 2.0, se podría considerar como la red social más importante de todas, pues superó a las ya obsoletas MySpace y Hi5 en muchos aspectos, sobre todo en la cantidad de posibilidades que ofrece. Si bien ha podido ser amenazada por el éxito reciente de otras redes más novedosas como Instagram y Snapchat, Facebook es una plataforma que incluso se ha vuelto necesaria para la comunicación interpersonal, pues, aunque no se esté físicamente cerca de la otra persona, se puede interactuar con ella casi tanto como si lo estuviera. El creador de Facebook fue el estudiante de la Universidad de Harvard, Mark Zuckerberg Algunos estatutos de Facebook son muy criticados por la gente, principalmente los que parecen violar la privacidad de sus usuarios; se cree que Facebook tiene el control total de lo que se sube a los perfiles. Claro, en la práctica, la plataforma no utiliza esta información para difundirla o difamar, sino para hacer estudios de impacto y vender publicidad. También se ha considerado su éxito como un “boom” más que como algo que vaya a ser rentable en el tiempo; no obstante, desde su creación, Facebook ha venido creciendo como empresa por casi diez años y ha diversificado su modelo de negocio para mantenerse en el mercado. Historia de la marca y su nombre El creador de Facebook (“libro de caras” en español) fue el estudiante de la Universidad de Harvard, Mark Zuckerberg, que ya antes había construido varios programas más simples para uso propio o para los compañeros de la fraternidad a la que pertenecía. Creó y lanzó Facebook como “TheFacebook.com” en 2004, lo que le trajo muchos problemas dentro del campus universitario, pues lo acusaron de hackeo y de plagio. Mark dejó la universidad para enfocarse en su negocio y en 2005 ya Facebook, sin el “the”, era utilizado por estudiantes de varias universidades en Estados Unidos y el Reino Unido. En 2006 ya se había hecho muy popular en la India y ese mismo año comenzó a desarrollar su versión en español. En 2014 se estrenó la película The Social Network, la cual relata la historia de Facebook desde sus inicios Facebook está traducido a más de 70 idiomas y, para 2016, contaba con más de 1590 millones de usuarios, de los cuales casi 1000 millones entran todos los días, lo que quiere decir que, aun contando a